Preskočite življenjepis in sejem zaposlitve

linijski ljudje

V nedeljo sem delal na načrtih drugega zagonskega podjetja in se z vsemi partnerji pogovoril o preglednosti in internetu. Nič drugače ni. Kot poslovni voditelji morajo biti pred krdelom, poznati njihovo prisotnost, imeti morajo fotografije, ki jih ljudje lahko vidijo. Če želijo, da se financiramo in poiščemo vire, morajo stopiti izven svoje naravne lupine introvertov.

Če ste brezposelni, morate storiti enako.

Podjetje, v katerem delam, zaposluje. Ne boste jih našli na sejmu zaposlitve pri velikih podjetjih, ki zasedajo slepa mesta na svojih kmetijah. Tudi v življenjepisih jih ne boste našli. Prav tako jih ne boste našli pri nakupu prostora na spletnem mestu z oglasi, ki ga iščejo pomoč.

V naši mreži sodelavcev (vključno s podjetji za posredovanje ponudb) najdemo odlične kandidate in jih v Googlu raziskujemo kako bi se prilegale v družbo družbenih medijev. To je super družba. To je rastoče podjetje. To je vznemirljivo podjetje.

Za tržne strokovnjake preskočite obleko in kravato ter poiščite svoje ime. Pritisnite meso na lokalnih prireditvah vzdržujte spletni dnevnik, se prijavite za predavanja za regionalne strokovnjake in se obrnite na svoje omrežje ter zanje opravite brezplačno svetovanje. Ne sedite na kavču in čakajte, da zazvoni telefon.

Če bi bil brezposeln, iskreno nisem prepričan, da želim delati v podjetju, ki še vedno spremlja čredo in lenobno išče iste kandidate z istih spletnih mest, ki so jih uporabljali pred desetletjem.

To je tvoj čas, tvoja priložnost, da stopiš pred paket in si ustvariš ime.

7 Komentarji

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    To je trg delodajalcev. Običajno ne morete najeti prvih 10%, ker že imajo službe in jih je treba zvabiti. Toda danes obstajajo izjemno bistri, kreativni pridni ljudje, ki nimajo službe. Podjetja (na primer Dougov delodajalec Compendium) pametno pričakujejo, da bodo lahko zaposlila najboljše med najboljšimi, ne da bi jim bilo treba kopati.

    Prijava na delovno mesto skozi vhodna vrata ni nikoli dobra ideja, in če želite odlično službo, je v tem gospodarstvu verjetno izguba časa. Zdaj, da pokažete svojo strast in usposobljenost pri iskanju zaposlitve. Delodajalci, za katere je vredno delati, bodo prepoznali vaš trud in vas nagradili z odličnim položajem.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    To je odličen članek, preveč ljudi preplavi sejme zaposlitve in nič se ne doseže. Če bi ljudje sedeli in se zavedali, kam iti, da bi se zaposlili, bi bilo bolje.

  6. 6

    Spodbujam potrebo po sodelovanju v družabnih omrežjih in ustvarjam vašo kontaktno bazo v LinkedInu in drugih. Zdi se, da ljudje ne iščejo kandidata samo na enem mestu, temveč na prvem mestu.

    Samo pomislite, če ste že bili povezani na ciljnem trgu, ste komentirali blog podjetja in jim sledili na twitterju. Kako udobno bi vam bilo v tem intervjuju? Morda še pomembneje, kako udoben bi bil delodajalec?

    Strinjam se, Doug, ljudje, ki so pravkar začeli uporabljati družbene medije pred 6 meseci, so milje pred tistimi, ki tega še niso storili.

  7. 7

    Lepo je videti, da nisem edina, ki v socialnih omrežjih veliko ljudi išče službo, ki nima niti profilov! Škoda, da nekateri ne razmišljajo o pametni izbiri delodajalca - namesto tega si želijo samo zaposliti - katero koli službo.

Kaj menite?

Ta stran uporablja Akismet za zmanjšanje nezaželene pošte. Preberite, kako se vaš komentar obravnava.