Kako inovacije ubijajo vaše podjetje
Nocoj sem bil v močni razpravi z mojim mentorjem. Ni presenetljivo, da sem bil ogret ... ne mentor;). V središču razprave je bilo podjetje, ki naju oba zanima. Moja skrb s podjetjem je, da sta ne dostavlja obljubo njihove rešitve. Njegov argument je, da verjame, da sta oba inovativne in so bili uspešni pri ujemanju oči ključnih vplivnih oseb v industriji.
Inovacije so precej precenjene. Vaš cilj ne bi smel biti inovativne, vaš cilj bi moral biti koristno. Video: Od 37 Signali, Jason Fried o inovacijah
Z vsem srcem se strinjam.
Preden ti glava eksplodira ... koristno lahko biti inovativen. Toda biti inovativen ne pomeni vedno koristno. Podjetje, o katerem govorimo, je sistem za upravljanje vsebin, ki olajša objavljanje in organiziranje vsebin ter optimizira za iskalnike. Gre za trdno platformo z neverjetno infrastrukturo. Vrzite na to skupino piscev vsebin, ki bodo lahko objavili brez truda.
Težava je v tem, da je vsebina pogosto takšna ni optimiziran. Ravno nasprotno, v optimizaciji je nekaj vrzeli, ki zmanjšujejo možnosti, da bi iskalniki pravilno indeksirali vsebino. Z drugimi besedami, platforma je ni koristno.
Moj mentor je priznal, da se spopadajo, ko jih dajo v sobo s SEO-tipi iz podjetij. Seveda se! Zakaj je presenečen? Če vam manjka nekaj osnovnih elementov optimizacije vaše platforme, boste vsakič izgubili prodajo notranjemu SEO-ju. In bi morali.
Osredotočenost podjetja je bila predvsem na naslednjem spletnem slavju, ki bo gostilo webinar, vodilnega v industriji, s katerim se bo sporazumeval, avtorja za promocijo podjetja, vplivneža, ki se bo izplačal, ali nove funkcije, ki bo pričakovala potencial. Po mojem iskrenem mnenju verjamem, da so vse te taktike izguba časa, energije in ... na koncu ... denarja. Mislim, da podjetje svojim strankam dela slabo uslugo ... in jo plačuje. Ne izpolnjujejo pričakovanj, ki so jih nastavili v prodajnem postopku ... kot so bili
koristno.Posledično njihovo podjetje ne raste po stopnjah drugih zdravih zagonskih podjetij. Ravno nasprotno, njihove podporne skupine so razočarane, fluktuacija zaposlenih je velika in njihovo zadrževanje trpi. Vsaka izdaja prinaša bolj inovativne funkcije, ki ustvarjajo nove težave in izzive.
Vse to vodi k ogrožanju ugleda podjetja. Okleval sem, da bi podjetja potisnil na platformo, čeprav v podjetju vidim neverjeten potencial. Ko se vrnejo nazaj koristno, Ne dvomim, da bodo eksplodirali v rasti.
Trenutno pa jih ubija inovacija.